<%@LANGUAGE="JAVASCRIPT" CODEPAGE="936"%> 上海实验-党员园地
共产党员学习园地
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中共上海实验仪器厂有限公司总支委员会

 

总支2008年工作报告(摘要)

 

  今年公司从年初起正式起用天山路新建的商务楼,建筑面积计8400多平方米,层次10层,除自己总部使用一个楼层外其余楼层以整体发包方式租赁出去,可获得每年约700万元的房租收入,这对于增强企业经济实力,增强企业的竞争能力,支撑公司实验室仪器主业的发展起到非常强大的作用。

  企业改制后,取得的荣誉:

年度

获得的荣誉名称

颁布单位

20012002

闵行区文明单位

闵行区人民政府

20022003

荣获守合同重信用光荣称号

上海市工商行政管理局

20022003

A级企业信用单位

上海市长宁区企业合同信用促进会

2003

闵行区职工最满意的企业

闵行区总工会

20032004

闵行区文明单位

闵行区人民政府

20042005

荣获守合同重信用光荣称号

上海市工商行政管理局

20042005

A级企业信用单位

上海市长宁区企业合同信用促进会

2005

闵行区先进职工之家

闵行区总工会

2005

“安康杯”劳动保护竞赛优胜单位

闵行区“安康杯”劳动保护竞赛小组

2005

学会优秀会员

闵行区劳动保障学会

2005

荣获长宁区百家诚信企业创建单位铜牌

长宁区社会诚信体系建设联席会议办公室

2006

翟群被评为区经委系统优秀党员

中共闵行区经委

20052006

钣金小组、装配一组荣获区文明班组

区总工会

2006

“安康杯”劳动保护竞赛优胜单位

闵行区“安康杯”劳动保护竞赛小组

2007

林海波被评为区经委系统优秀党员

中共闵行区经委

2007

“安康杯”劳动保护竞赛优胜单位

闵行区“安康杯”劳动保护竞赛小组

20062007

荣获守合同重信用光荣称号

上海市工商行政管理局

20062007

A级企业信用单位

上海市长宁区企业合同信用促进会

2008

“安康杯”劳动保护竞赛优胜单位

闵行区“安康杯”劳动保护竞赛小组

 公司基本情况

  现有中共党员24名(其中预备党员3名),党员人数占职工人数的9.20%。男党员19名,占党员数的79.2%,女党员5名,占党员数的20.8%;在岗党员13名,占党员数的54.2%;退休党员10名,占党员数的41.7%;待岗党员1名,占党员数的4.2%。党员平均年龄51.4岁,其中在职党员平均年龄43.2岁。

  领导班子成员无违法、违纪行为,企业无安全事故发生,未发现计划外生育,本单位为长宁区卫生合格单位,治安合格单位。

  一、进一步推进和落实“党务公开”工作,建立“党务公开”栏

  1、创新党员学习:总支根据上级党委关于“党务公开”的要求,在原来在职工食堂建立“厂务公开”栏的基础上,在公司网站上,将从先进性教育以来建立的“党员学习专栏”改版为“党务公开”栏。

  原来在“党员园地”专栏中共有“活动摘要”、“领导讲话”、“学习资料”、“党课选载”、“学习体会”、“历年资料”和“党员反馈”七个分栏目,现根据党务公开的要求,增设了固定公开的内容:党总支部设置及其工作职责、党总支支部委员名单、分工和联系方式,及各种常规制度。又增设了“工作规划、计划及报告”栏目。极大地丰富了党务公开的内容。同时又为党员教育和党员学习提供了一个可供互动的平台。

  2、做好发展工作:今年5月我们发展3名预备党员,进行了1名预备党员转正工作。将基本符合条件的建党积极分子及时吸收到党的队伍中来,促进我们队伍的年轻化、知识化。由于新鲜血液的注入,党员队伍的年轻化有了长足的进步,党员的平均年龄与去年相比,年轻了4.7岁。

  3、加强作风建设:为深入学习贯彻党的十七大精神,按照十七大报告指出的“全党同志特别是领导干部要都要“讲党性、重品行、作表率”。深入开展党风党纪教育,积极进行批评与自我批评、模范遵守党纪国法、继承优良传统,弘扬新风正气,以优良的党风促政风带民风”,现根据上级要求,总支在6月至9月在全公司党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动。在活动期间,利用网络,上了二课党课,内容分别是中央党校教授张荣臣同志编纂的“高度重视学习和贯彻十七大党章”和张超同志编写的“共产党员要讲党性、重品行、作表率”,后一篇更与我们今年进行的主题教育的主题的内容更为贴切,为主题教育的开展进行了内容紧扣主题的辅导。

  4、做好民主评议工作:今年我们按照上级党委的布置,认真组织党员进行民主评议,要求每个党员写评议小结,总结自己一年内的学习、工作、以及思想理论方便的提高和存在的问题,各支部在党员评议小结的基礎上开展结合自己思想实际和企业工作的民主生活。通过民主评议进一步加强党员意识。

  二、建立领导班子和工作班子,继续项目化推进厂务公开工作

  为加强对项目化推进工作的领导,我公司紧密结合企业实际,企业中有代表性的以公司党、政、工领导为主的成员参加该领导班子,充分体现了这个领导班子的权威性、广泛性和代表性:

  领导班子的组长由公司党总支书记、董事长刘龙官同志担任,副组长由总经理、副董事长陈德龙同志、总支副书记、工会主席陈柳庆同志担任。

  工作小组成员如下:

  我们根据厂务公开工作项目管理的要求,建立了厂务公开公示栏,至今已公示了6期:

序号

公示日期

内  容

页数

1

215

314

07年四季度社会保险费缴纳结算表和外来用工综合保险缴纳结算表

7

2

416

515

总支拟对预备党员陈彩虹转正的公示

1

3

516

616

向四川地震灾区募捐情况

4

4

616

715

一季度社会保险费缴纳结算表和外来用工综合保险缴纳结算表

7

5

813

912

二季度社会保险费缴纳结算表和外来用工综合保险缴纳结算表

7

6

107

116

同志拟发展为中共党员的公示

1

  三、做好向四川灾区募捐的工作,动员职工献爱心

  5.12四川汶川大地震发生后,灾区人民遭受了特大的空难牵动着我公司全体职工的心,我们仅用半天时间就募集捐款1万多元,在接到上级通知的当天,就向闵行区红十字会捐赠了二万元的人民币的支票,以最快速度作出了响应。体现了我们的一份爱心。在捐赠过程中,党员干部带头作用是十分明显的,虽然我公司经营情况很差,但干部群众还是纷纷慷慨解囊,一点也不吝啬。在这个基础上,我们又乘热打铁,党员以主动缴纳特殊党费的形式再次对四川地震灾区表达我们的心意,我们又募集到特殊党费2230元,虽然数额不大,但也反映了我们党员的特殊爱心。有的党员因担任多项社会职务,这里捐,那里捐,其个人总的捐款数额也是不小的。

  四、支持工会做好帮困工作,增强企业的凝聚力

  同时,在公司党总支领导下,在工会的大力配合下,继续发扬公司帮困扶贫的优良传统,并取得一定成效。例如:节假日期间为困难职工帮困送温暖;完成一年一度的“一日捐”工作;坚持二年一次对女职工进行身体普查的制度;由企业出资为在职职工做好医疗补充保险的参保工作;做好退休职工的互助医疗保险的续费和组织工作。加强对退管会的领导和支持,对高龄、患病和家庭经济困难的老职工进行送温暖活动。企业支持工会做好困难职工的帮困送温暖工作,在春节、五一节、国庆节时发送帮因补贴10322元,补助人次49人。因职工的特殊困难,如子女入学,或本人患病等临时补助17人次,补助金额5100元。

  参加死亡职工追悼会8次,访贫问苦,走访职工家庭、探访病人等共18人。


上海实验仪器厂有限公司
2008年12月10日

 
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