<%@LANGUAGE="JAVASCRIPT" CODEPAGE="936"%> 上海实验-党员学习园地-社会现代化的基本特征和规律
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教学参考之四:

不同岗位党员的不同作用点

 

  党员是企业发展的骨干力量,企业的生存和发展,离不开党员作用的发挥。但是,企业的党员分布在不同的岗位上,承担的任务也不尽相同,因此,除了共产党员要充分发挥先锋模范作用这个总的要求外,还必须结合自己的岗位特点和要求,探索各个岗位党员的最佳分工配置,实现作用发挥的最大效能。

  1. 决策层岗位的党员要注重在掌舵导航方面发挥作用。企业发展的灵魂是决策,企业的兴衰成败、企业的生存与发展,无不与决策息息相关。因此,决策层岗位中的党员作用的发挥,对企业的发展有着决定性的作用。这个岗位的党员,必须要通过学习和实践锻炼,不断提高自己领导企业又好又快发展的能力和素质,同时又要善于发挥党员和群众的积极性,集思广益,博采众长,促使决策更加民主化和科学化。即使是民营企业主身份的党员,也要善于集思广益,博采众长,听取各方面意见,这样才能保证决策的科学性。

  2. 管理层岗位党员要注重在管理沟通方面发挥作用。管理层岗位的党员,处于一个承上启下的特殊位置,既承担着领会决策层决策意图,保证决策在各个环节的贯彻执行,又担负着具体的组织管理职能和进行上下沟通的职责。因此,这个岗位中的党员必须是穿针引线、上下沟通和行家里手,必须业务精,懂生产,会经营,必须具有较强的操作技能,是业务能手。只有具备较高的业务素质,才能及时指出生产经营中出现的失误,从而避免一些无为的浪费和出现质量上的漏洞。同时,管理层岗位的党员还应该是做思想政治工作的能手。企业是一个员工个体的组合体,要把员工引导到整个企业的发展方向上来,使他们尽心尽力为企业发展服务,就要善于协调解决生产中出现的一些矛盾,理顺员工的情绪,只有这样,才能达到凝聚人心、增强合力的目的。

  3. 生产一线党员要注重在模范导向方面发挥作用。一线的党员是直接参与生产的员工中的一部分,生活、工作在员工中,与普通员工关系最为密切,接触最为广泛。因此,他们的一举一动、一言一行,都直接影响和感染着其他的员工。这个岗位上的党员,是一个生产或经营单位的骨干力量,他们的作用点,就是要通过其岗位上的带头和模范作用,带动和影响周围的群众。“技术好不好,看党员;思想好不好,也要看党员。”这是企业党组织和职工经常要讲的一句话,这句话比较客观地表述了这个岗位上的党员发挥作用的作用点。这就要求企业党组织,一方面要通过开展各种活动激发党员发挥先锋模范作用的积极性,使其成为群众中各项工作的标兵。另一方面,企业党组织要切实把好生产一线中党员的发展关,要把政治强、作风正、业务精、技术好及现实表现较好的职工作为重点发展对象,及时吸收到党内来,以此不断扩大党员队伍的影响力和带动力。

 

摘自《党课》2007年第三期

     
 
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