<%@LANGUAGE="JAVASCRIPT" CODEPAGE="936"%> 上海实验-党员学习园地-社会现代化的基本特征和规律
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教学参考之二:

影响企业党员作用发挥的几个突出问题

 

  一是少数党员思想困惑,理想信念动摇。随着改革开放的深入和市场经济的发展,社会深层次矛盾加剧,使有些党员难以适应,对前途、命运感到迷茫、困惑;有些党员由于看到党内和社会上存在的消极腐败现象屡禁不止,对党产生了信任危机;有的党员在改制中下岗、失业,对组织产生了抵触情绪。

  二是一些党员宗旨意识淡薄,党的观念淡化。受市场经济的负面影响,部分党员产生了“一切向钱看”的思想,淡忘了党的宗旨。有的认为“党员不党员,只差几毛钱(党费)”。有的党的观念淡薄,党员意识不强,不愿意接受党组织的监督约束。有的党员甚至在企业改制过程中,将组织关系转出装在口袋里,成了“口袋”党员。

  三是部分党员责任意识不强,进取精神不足,发挥模范作用不明显。一些党员忘记了自己的政治责任,把自己混同于普通群众,不注意学习和提高自己,群众观念较差,知识面较窄,不能够适应新形势新任务的要求;有些党员市场意识和竞争意识不强,文化知识和技术业务素质还不能适应企业机制转化的要求,少数党员下岗后,缺乏谋生的手段。

  上述问题的存在,影响了企业党员先进性作用的发挥,同时也影响到企业党组织绵凝聚力和战斗力。产生 些问题的原因是多的,既有社会因素,也有党组织的原因,还有党员自身原因。其中最主要的有两点。

  一是社会大环境的影响。首先,党员思想认识存在偏差。改革开放以来,随着市场经济的发展,人们的职业、身份经常变动,给党员的思想观念带来剧烈震荡,其价值主体自我化、价值取向功利化、价值目标短期化倾向明显增加,一些人理想信念发生动摇。其次,党员理论学习相对滞后。企业党员对市场经济负面影响的冲击准备不足,对新形势下出现的新问题研究不够,对社会上流传的错误观点反击不够,造成企业党员认识模糊、思想困惑、理想信念不坚定。

  二是党组织教育管理松散。首先,管理上“松”,存在肓点。一些党员以种种理由拒绝参加党内活动,使党组织不能及时了解和掌握其活动情况和思想动态,致使党员出现了违纪违规行为,损害了党的形象和威信。其次,教育上“虚”,存在空白点。党组织不能结合党员的工作和思想实际,开展有针对性的思想教育。再次,工作中“怕”,存在难点。有的党组织存在着畏难情绪,有思想顾虑,认为企业转制党员多,工作量大;困难党员多,工作难做、党费难以收缴、党员难以联系、活动难以开展、经费难以解决;怕下岗职工党员及少数离退休党员发牢骚、吐苦水,因此对党员的教育、管理基本上处于放任自流的状态。

 

摘自《党课》2007年第三期

     
 
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