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总支召开保持共产党员先进性教育活动第二阶段转段工作会议

 

  2005年8月17日下午1点,总支在上海爱斯佩克环境设备有限工厂新工厂召开保持共产党员先进性教育活动第二阶段转段工作会议,全体党员出席了会议,我们还根据开门搞教育活动的要求,还邀请了部份群众出席了会议。会议由总支副书记陈柳庆同志主持。

  首先由总支书记刘龙官同志对公司第一阶段动员学习阶段的先教活动作了小结。刘书记从以下几个方面对第一阶段工作作了全面回顾:

  一、基本情况:
  我公司现有共产党员38名,其中男党员27名,女党员11名;在职党员25名,占党员人数的65.8%;退休党员10名,占党员人数的23.3%,其中聘用在岗退休党员5名,占党员人数的11.7%;待退休党员2名,占党员人数的5.3%;待岗党员1名,占党员人数的2.6%。在岗党员总数30名,占党员人数的78.9%。
  二、具体做法:
  1.整顿分支部组织结构,以适应集中学习的需要。
  由于去年年中企业大规模搬迁后,原来的支部归属与比较分散,地域广阔形成很大矛盾,不利党员集中学习。根据目前党员在各单位、各部门分布情况,拟分成四个支部,本部2个,一个北新泾支部(在长宁区);一个分公司支部(在青浦区);另外合资企业--上海ESPEC一个支部(在青浦区);保险箱厂的6名党员考虑到先教活动的需要,拟二个方案:一个是独立成立支部,一个是党员组织关系属地转移到华新镇。经与保险箱厂的行政领导构通后决定将他们的组织关系属地管理。并且根据将支部领导配强、配优的要求,又从培养年轻的党员干部考虑,委派骨干担任支部书记,加强对先教活动的领导。先教活动能否取得成效,其成效的大小,是与领导干部重视和其能力分不开的。我们只有把党的基层组织的领导班子配备好了,才能取得对先教活动的主动权。
  与此同时,总支成立书记刘龙官为组长,总支委员和各支部书记为领导小组成员的共6人的保持共产党员先进性教育活动领导小组,统一管理公司先教活动。
  2.充分运用网络的优势,把党员先进性教育活动的课堂搬到网络上。
  为了更好地帮助我公司党员参加保持共产党员先进性教育活动,本公司网站特设立“先教活动”专栏,搜集和组织有关学习资料,充分利用无穷的网络资源,为扩大先进性教育活动的宣传发挥其信息量大、传播速度快、覆盖面宽、反馈及时方便等优势,为党员开展先教活动助一臂之力。我们把先教活动的课堂搬到了网上,无限阔大了这个课堂的宽度和深度。专栏共设七个栏目:实施方案、领导讲话、学习资料、党课选载、学习体会、先教动态和党员反馈。栏目内容十分丰富,还采取网上互动的方式,及时将党员网上学习的情况反馈给总支,使我们随时了解党员学习的进度。并且结合专题的学习的深入,栏目的内容不断充实,由于我们各个支部相隔较远,联系很不方面,有了网络,无形中突破了距离的障碍,只要在网上,我们可以与党员群众同步共享信息,共同感受先教活动的体会和效果。
在第一阶段中,我们在公司的先教网上共发表学习资料,体会文章等19篇。字数大约为53811字。
  3.及时出好简报,报导先教最新情况。
  我们根据党委联络员徐保荣总经理的要求,到目前为止,已经出简报4期,每周一期,及时报导公司开展先进性教育活动的最新情况,公布学习计划和要求,及时表彰好人好事,把学习和实效结合起来,让我们从身边的优秀共产党员形象中,看到共产党员先进性的具体表现。增强我们进行共产党员先进性教育活动的信心和决心。
  1)共产党员、上海爱斯佩克环境设备有限公司的副总经理何卫中同志,前些日子因脊椎增生住院治疗后在家休养,行走也有点不便,他家住在北新泾地区,但单位在青浦区华新,总支有一个支部在北新泾地区的,根据他现在不能上班的具体情况,临时安排他可以参加北新泾支部的学习,但是二套班子会议和他自己支部的党员集中学习仍然坚持参加,一次不拉,作为领导干部,带头参加学习,带了一个好头。
  2)共产党员汤鸿根,是以待岗人员的身份离开企业的,现在在外单位担负主要领导工作,虽然他工作很忙,但自从先教活动开始以来,思想上非常重视,总是安排好自己的工作,从市内很远的地方赶到公司来参加集中学习,体现了一个共产党员应有的素质。
  4.制订学习制度,保证学习时间。
  我们对每个支部规定了学习时间,严格进行学习考勤。每个支部每周必须保证集中上海实验仪器厂有限公司学习2小时,一般放在每周五的下午2点以后。总支在每周学习之前,总是制订详细的学习计划,具体规定必读或者自学的篇目,按照学习计划和要求,确定讨论的题目,并要求大家认真做好学习笔记。
  由于学习时间有了保证,更增加了党员参加先进性教育的自觉性。
  5.开好党政二套班子民主生活会,力争“两促进,两不误”。
据计划,本周应召开党政二套班子民主生活会。7月28日上午9点至12点半,总支书记刘龙官主持召开,首先由刘书记就上半年经济工作及存在问题作了重要发言,其他领导对当前企业和自身工作上存在的主要问题进行了认真、客观、科学的分析和研究。今年由于企业搬迁、钢材等材料成本猛涨,导致企业费用成本上升,另外销售又比去年同期减少25%,上半年利润亏损185万元。针对这个情况,党政两套班子对下半年如何抓好和先进性教育活动和对下半年的工作研究了对策,并对下半年企业工作的要点作出一致的意见,要确保下半年利润持平,力争“两促进、两不误”。
  三、存在问题和差距
  我们觉得,在组织集中学习中
  1.骨干培训不够。因为我们基本和党员同步学习,这样就难以保证学习的质量,大部份学习文章都是通读一下,由于党员的文化程度的差异,对文章的理解难免参差不齐。有的可能只是走马看花,并未留下深刻印象。关键、要点记不住,难以学以致用,学习的水平还有待进一步提高,学习的方法还有待进一步探讨。
  2.对学习的辅导不够。由于企业搬迁后,我们总支的党员比较分散,有的在合资企业,工作所在地横跨长宁、青浦两个区,客观上也给我们带来了一些困难。总支全体党员集中起来很不容易,所以,无法对党员进行集中辅导。
  3.个别党员学习的态度还有待进一步端正。有个别的党员对学习不够重视。
  四、初步体会和收获
  通过第一阶段的学习,对共产党员先进性建设的必要性、重要性的认真有进一步的提高。党员看到从中央到地方,各级领导对此项建设如此重视,这是重开了自延安整风以来的我们党内的一次重要的学习活动。这次学习活动必将在我党的历史上留下辉煌的一页。
  由于这次先进性教育活动,企业的领导十分重视,并起到表率作用,在一个月时间里,先教领导小组和两套班子研究、学习和民主生活共2次,平时以普通党员的身份参加支部的集中学习,既要领导单位的先教活动,又要与其他党员一起参加学习。由于加强了对先进性教育活动的领导,使活动举办得有模有样,使党员普遍受到共产党员先进性教育,提高了共产党员先进性教育的认识。
  我们在教育活动中紧紧把握共产党员的基本条件和共产党员的义务和权利,深入开展“新时期保持共产党员先进性具体要求”大讨论,通过各种形式,使党员不断增强党的意识,增强党员的自豪感和责任心,通过学习和讨论,激励广大共产党员保持良好的精神状态,真正形成“四个第一”的良好氛围,即:党的意识是第一意识、党的观念是第一观念、履行党员义务是第一责任、完成党的工作是第一使命。

  接着,由陈柳庆同志代表总支对公司第二阶段分析评议阶段的工作作了部署。

  陈柳庆同志说:分析评议阶段是确保先进性教育活动取得实效的关键阶段,既是学习动员阶段工作效果的检验,又是搞好整改提高阶段工作的基础。各个支部和全体党员一定要充分认识搞好这一阶段工作的重要性,采取有力措施,把评议分析阶段的各项工作做好。

  陈柳庆同志对第二阶段的八个环节的工作:1、广泛征求意见;2、开展民主测评活动;3、开展谈心活动;4、撰写党性分析材料;5、开好专题组织生活会、民主生活会;6、提出评议意见;7、反馈评议意见;8、通报评议情况作了详细的阐述。并对第二阶段的工作提出了具体要求。

  会议的第三个议程是由各支部召开党员、群众座谈会,征求党员、群众意见。发出并收回班子和个人征求意见表共90份,发出并收回党员测评表41份和总支班子测评表39份。并设立意见箱和热线电话。

党员、群众座谈会现场
第一支部党员、群众座谈会现场
第二支部党员、群众座谈会现场
第三支部党员、群众座谈会现场


     
 
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